03
2016
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06
臨港區(qū)供電部領(lǐng)導(dǎo)到我公司學(xué)習(xí)交流
作者:
5月26日,臨港區(qū)供電部主任宋家亮帶領(lǐng)下屬各部門(mén)負(fù)責(zé)人到我公司學(xué)習(xí)交流團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理創(chuàng)新等經(jīng)驗(yàn)、做法。
公司董事長(zhǎng)唐永向宋家亮一行簡(jiǎn)要介紹了企業(yè)發(fā)展歷程,并談了幾點(diǎn)體會(huì)。
一是傳承國(guó)有企業(yè)所固有的愛(ài)崗敬業(yè),團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)等光榮傳統(tǒng),在與德國(guó)合作研制輕量瓶過(guò)程中,學(xué)習(xí)了德國(guó)人注重細(xì)節(jié)、工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木瘛?br />
二是實(shí)行內(nèi)部創(chuàng)業(yè),找準(zhǔn)領(lǐng)頭人,通過(guò)崗位評(píng)估,把各部門(mén)切割成最小的經(jīng)濟(jì)體,從責(zé)任、薪酬、團(tuán)隊(duì)上進(jìn)行激勵(lì),激發(fā)各崗位人員的積極性和責(zé)任心。
三是加強(qiáng)以“天道、師道、孝道”為核心的企業(yè)文化建設(shè)。天道是敬畏市場(chǎng),敬畏客戶,把客戶當(dāng)作衣食父母。師道就是把本月崗位業(yè)績(jī)第一位的拜為師,召開(kāi)表彰會(huì),分享經(jīng)驗(yàn),發(fā)放獎(jiǎng)金,照片懸掛在車(chē)間顯眼位置。孝道,就是傳承、超越,成就企業(yè)內(nèi)部最有意愿的部分人。
四是全員注重學(xué)習(xí),不但學(xué)習(xí)操作操作技能、工藝技術(shù)、環(huán)保知識(shí),還要學(xué)習(xí)哲學(xué)方面知識(shí)。學(xué)歷不代表能力,只有學(xué)習(xí)力最重要。人才培養(yǎng)最有效方式是從企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)、選拔。
同時(shí),唐總表示,供電系統(tǒng)推行半軍事化管理體系,從項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工,到監(jiān)理,各環(huán)節(jié)流程明確,多年以后可追溯到責(zé)任人,值得我們借鑒、學(xué)習(xí)。
參加座談會(huì)人員共同觀看了《沂蒙工匠》邱緒剛“做中國(guó)最好的瓶子”的視頻, 共同感受了邱經(jīng)理帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)對(duì)輕量瓶研制過(guò)程的執(zhí)著和成功的艱辛。
宋主任一行參觀了輕量瓶生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)情況,并表示今后雙方要進(jìn)一步加強(qiáng)交流學(xué)習(xí),繼續(xù)為景耀發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的路上開(kāi)創(chuàng)戰(zhàn)略合作的新局面。
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